當地時間2023年6月27日，加拿大移民部長肖恩·弗雷澤（Sean Fraser）宣布，加拿大首個科技人才戰(zhàn)略（Tech Talent Strategy）正式啟動。

該新戰(zhàn)略旨在幫助加拿大企業(yè)在全球競爭中蒸蒸日上，同時助力加拿大在未來3年完成引進145萬新移民的大計劃。

新政落地執(zhí)行后，工簽持有人可在加拿大進行全日制或非全日制學習，課程長度無限制。

注意：2023年6月7日前遞交工簽申請的申請人，工簽有效期內可當學簽使用，進行大于6個月的深造學習。該工簽過期后，如需繼續(xù)學習，則需申請學簽。6月7日后申請的工簽申請人不享受前述待遇。

2023年7月16日起，美國H1-B持有者及其隨行的直系親屬將有資格申請來加拿大工作。

經批準的申請人將獲得長達三年的開放工作許可證，這意味著可以為加拿大幾乎任何雇主工作。配偶和受撫養(yǎng)人也有資格申請臨時居民簽證。

這一次，加拿大移民部把該項目配額從1,000個增加到3,500個，未來兩年還將進一步增加。

再者，移民部將允許SUV申請人申請三年開放式工簽，而此前只允許一年封閉式工簽。

延長工簽時間，方便申請人在等待移民審批過程中，在加拿大開展業(yè)務。

共同創(chuàng)業(yè)者也能獲得為期三年的開放性工作許可，而不僅限于團隊主創(chuàng)人員。

兩類申請將獲得優(yōu)先考慮：其一，得到風險資本、天使投資團體和企業(yè)孵化器支持并有資本承諾的申請；其二，得到作為加拿大技術網絡成員的企業(yè)孵化器支持的申請。

利好政策并發(fā)！加拿大移民的“任意門”開得更寬敞了。最好的時刻，就在當下。